岗位职责：

1.组织招聘工作；员工考勤；员工入职、转正、离职手续办理；

2.管理员工的人事档案；社保、公积金增减员管理；核算工资；

3.组织员工培训、每月绩效核查、对公司下发文件的传阅和归档。

4.进行每个季度的办公表格印刷申请和每月办公用品的采购及管理。

5.监督员工的礼仪礼节和着装。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限，人力资源管理专业优先；

2、具有良好的沟通能力、组织能力、应变能力、富有责任心及抗压能力；

3、熟练使用办公软件；

4、最好能接受调动（惠州、东莞、深圳各区调动）

福利待遇：

1、工作时间：一天工作8小时，自由排班，月休6-8天；

2、员工福利：包中餐及住宿，购买社会保险和公积金，6—10月每月有高温补贴，法定节假日3倍工资，年底另算加班费；3个月试用期，转正后有工龄工资和通讯补贴

3、扣掉社保和公积金后，到手工资4700元以上。