【岗位职责】

1、组织招聘代理人，负责代理人展业辅导、资格考试辅导，以及代理人培训工作；

2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

3、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作；

4、负责所承包代理人的各项业务指标追踪。

【任职资格】

1、大学本科及以上学历；

2、学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神；

3、有校/院/社团学生干部经验，并有活动组织策划和领导团队经验者优先。

【薪酬福利】

1、有竞争力的薪酬，实习1800元/月，正式入职后5-8k/月。

2、完善的福利计划，五险一金+企业年金+补充医疗保险+餐补+劳保补贴+降温补助+节日福利+生日津贴+过节费+司庆奖金+年度体检。

【培训与晋升】

1、入司后三年的校招千人计划专项培训：开泰培训（首年）—鸿泰培训（次年）—永泰培训（第三年）

2、每月组织千人培训座谈会，量身定制专项课程，聘请部门专家或外部讲师授课培养

3、晋升双通道：专业序列或管理序列晋升，专业序列（专员--主管--高级主管--专家）&管理序列（支公司经理—中支部门经理—中支副总/总经理—总经理室班子成员）

【招聘流程】

投递简历（邮箱）--面试（2-3轮）--到岗实习--毕业入职

补充：此岗位为保险内勤岗