工作内容:
1、负责人员招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试。
2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理。
3、统计每月考勤、制度建设及考勤统计工作。
4、建立管理好员工人事档案。
5、负责员工工作柜的管理。
6、公司安排的其他临时工作。
岗位要求:
1、具备良好的沟通协调能力和表达能力;
2、具备一定的数据分析能力;
3、工作积极主动,能承受工作压力;
4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识;
5、服从领导安排。
6、全日制大专及以上学历。