一、招聘方向：

 1. 收集招聘需求，并根据招聘需求，及时在各类招聘渠道发布招聘广告，管理招聘信息；

 2. 收集筛选简历，初步评估，通知安排面试，并做好跟踪及数据文档分析；

 3. 做好面试结果反馈；

 4. 招聘工作的相关统计、汇总与分析；

 5. 其他日常人事事务。

二、薪酬核算方向：

1.负责薪资的核算与发放，人力成本报表统计分析；

2.负责员工工资和福利等相关问题咨询解答；

3.协助处理薪酬测算、人力预算等工作；

4.完成上级分配的其他工作任务。 

岗位要求：

1. 统招本科学历，管理相关类专业优先考虑，接受实习生；

2. 了解人力资源招聘模块；

3. 具备良好的英语听说读写能力，熟练操作Ms Office办公软件；

4. 良好的人际沟通能力和抗压能力；

5. 亲和力强，有团队合作精神，有责任心，注重细节