岗位职责：
1.负责组织发展和人才发展，企业薪酬和绩效体系设计及完善，人员聘用和人才储备，员工关系和劳动风控等工作；
2.负责财经预算、经营分析报告、月度利润预测、资金预测、日常重点指标监控、参与项目决策，提供财经支持，做好数据监督和引导等；
3.负责各类业务数据分析工作，定期提供数据分析报告并提出经营建议，优化数据报表工具，做好重点项目跟进及数据复盘工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，相关专业；
2.善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队合作能力；
3.熟练使用office办公软件，有相关实习经验优先。
