1.做好日常HR系统的各项数据维护，确保数据准确性，0误差；2.耐心认真解答员工各项问题，并具备一定的沟通技巧，在日常工作中给与员工专业的工作印象；3.参与在案外包员工的各项具体管理动作，如入离职材料审核、入场手续办理、员工培训、员工活动、访谈、应急事件处理、各项政策宣导以及离职手续处理；4.对于客户提出的服务要求和指标，能够认真对待，并慎重评估，采用合理有效的方式完成工作的推动，有特殊情况，及时主动与公司领导、同事沟通；5.主动发掘客户的业务商机和份额，并争取业务份额的扩大。
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建 技术 平台 服务 的商业模式，在20 个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
