【岗位职责】 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关工作，完成能力规划的训练和培养； 3、需要参与公司的经营管理，协助各部门长完成各部门规划、组织、实施和监督等工作。 4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 5、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。 【岗位要求】 1、本科以上毕业生； 2、英语四级以上，有志于外贸行业长期发展； 3、有基本的管理理念，良好的沟通能力； 4、有良好的团队合作意识,具有吃苦耐劳,认真负责的精神,有较强的抗压能力和执行能力。 【福利】 1.购买社保； 2.假期福利：带薪年假； 3.吃住行无忧：公司提供食宿，上下班专车接送； 4.玩得开心：定期团队建设、聚餐、年会、联谊； 5.晋升发展：培训丰富，各板块负责人倾力培养，一年可达1-2次晋升； 6.丰厚奖金：岗位奖金、特殊贡献奖金； 7.工作环境：超Nice的工作环境和氛围，团队基本是95后，轻松愉悦，以人为本。
