1. 按公司发展规划和人员编制，协助招聘工作，包括人员的邀约、记录等；
2. 负责员工关系模块工作，包括花名册、员工活动和相关档案管理的办理等；
3. 负责行政模块工作，包括考勤管理，制度实施以及办公室管理等；
4. 会议记录、会议执行协助；
5. 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格与要求：
1. 大专及以上学历，或优秀的应届毕业生，熟练办公软件；
2. 具备快速学习能力，目标导向，较强的执行能力，善于推动工作执行；
3. 个性乐观开朗，细心积极主动，有强的责任心和服务意识以及良好的抗压能力；
4. 善于观察分析，善于总结优化，提高工作质量；
5.具有较强的协调组织能力和计划能力。
